En AST somos plenamente conscientes de la importancia que tiene para nuestra organización la igualdad de oportunidades entre todas las personas que la integran.
Declaramos nuestro compromiso con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como con el impulso y fomento de medidas para la gestión de la diversidad en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos.
Política de igualdad de trato y diversidad
Con objetivos como los que se observan, estamos decididos a impulsar y fomentar medidas para la gestión de la diversidad con la máxima diligencia y buen hacer, así como seguir avanzando en el desarrollo de un marco favorable de relaciones laborales basado en la Igualdad de trato y de oportunidades, promoviendo un entorno seguro y saludable y facilitando la comunicación, con el firme propósito de evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres avanzando en el equilibrio entre ambos sexos.
Y nos parece imprescindible para ello, la creación de un lugar de trabajo en el que los empleados y empleadas se sientan motivados para desempeñar su actividad profesional y en el que se creen lazos interpersonales generando un canal de comunicación bidireccional y permanente en los que la Entidad informe sobre la importancia que tiene la integración de la igualdad de oportunidades y la plantilla pueda transmitir sus necesidades al respecto.
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